娯楽・サービス・飲料・宿泊 インタビュー一覧
内定期間にはエアリーフレッシャーズ、入社後はエアリーオフィスで社員をフォロー
内定期間にはエアリーフレッシャーズでフォローをし、入社した後は、全社員を対象としたエアリーオフィスを活用しているベネッセスタイルケア様。
入社前のコミュニケーション、入社意欲向上から、入社後の社員同士の結び付きも重視されている使い方を教えて頂きました。
3年目ならではの活用で若手社員と内定者の交流も盛ん
導入3年目のバンダイナムコゲームス様。
内定者期間にエアリーフレッシャーズを使ってから入社した社員と現在の内定者との、交流のきっかけにもなっているというお話を聞かせて頂きました。
みなさんへのプレゼントです
2年継続してご利用頂いているルネサンス様。
エアリーフレッシャーズを内定者に
「あなたたちの為に用意したもので、あなたたちへのプレゼントです。」
とお話をされたのが功を奏したのかとても活発にご活用されています。
会社として内定者にウェルカム感を出し、内定者を迎え入れるという体制でエアリーフレッシャーズを運用されているルネサンス様の事例をご紹介させて頂きます。
業務の効率化と入社意欲向上を両立できるエアリーフレッシャーズ
内定者が140名を越えるガイア様では、
全国に散らばる内定者に対して同期のつながりや入社意識を高めるとともに、人事側では今までの業務の効率化を図るためにも非常に役立っているというお話を聞く事が出来ました。
内定者フォローで行いたかったことが実現できている
内定者数300名を超えるリゾートトラスト様は、エアリーフレッシャーズをご利用頂くことで、これまで行えなかった内定者フォローを実現し、更には新しい取り組みを行って頂いています。
今回は実際に採用から教育までを行いエアリーフレッシャーズを管理されている担当者様に導入メリットを中心にインタビューを行わせて頂きました。
限られた人数だったからこそ、全員の距離が縮まった
08年度採用向けのエアリーフレッシャーズからご利用いただいている株式会社ナムコ新卒採用担当の前田様にインタビューをいたしました。ナムコ様では内定者10名で利用をいただいておりました。エアリーフレッシャーズをご利用いただき、「限られた人数だったからこそ、全員の距離が縮まった」とお話される前田様のお話をぜひご参考にしていただければと思います。
