業務の効率化と入社意欲向上を両立できるエアリーフレッシャーズ
－株式会社ガイア様－
デモを見れて実際に触れることが出来たのがとても大きかった
株式会社ガイア 人材教育部人材開発課
（左）橘 範恵さん（右）高橋 麻希さん
日頃、懇意にしている代理店の担当の方から勧められたのが、
エアリーフレッシャーズを知ったきっかけです。
他に導入している企業も普段耳にする社名ばかりだったので安心しました。
営業担当者からお話を聞いたときに実際のデモサイトを見せて頂いたのが非常に大きかったですね。
全国に散らばる内定者管理業務の効率化
内定者が全国に居るので、今までは内定式や懇親会の案内、配属のアンケートなど、一人一人にメールや電話、郵送をしなければならず、非常に手間と時間が掛かっていました。
また、入社までの期間を個別でフォローをしていましたが、現在はエアリーフレッシャーズで一斉にメールを送ったり、近況を確認したり、アンケート機能で意見収集も出来るので、時間も手間もとても短縮されました。
会ったことがなくても同期意識を高められる
入社してから研修をして、すぐに現場へ配属になるので同期意識が薄いのも悩みでした。
同期意識と入社意欲の向上を図る目的で導入しましたが、会ったことがなくても顔写真もあり名前も分かっているので同期意識も生まれています。このまま入社しても半年間ぐらいは使っていきたいですね。
入社後の研修の写真なども載せてお互いに高めあっていってくれればと思っています。
