内定者の漠然とした「不安」
多くの内定者は、これから新しく始まる社会人生活に対して漠然とした不安を感じています。このような内定期間に発生する「内定ブルー」は、人事担当者のフォロー不足や、内定者とのすれ違いによって起こることも多く、最悪の結果、内定辞退につながってしまうこともあります。「内定ブルー」を解消することは、内定者が前向きな気持ちで入社を迎えるためにも重要です。エアリーフレッシャーズが実施したアンケートでも、入社への不安が多く、人事からのアクションを期待している回答が90%以上を占めています。