• ホーム
  • セミナー情報
  • 9/3(月)「地方学生の母集団形成から内定辞退防止、社員研修、定着まで ~HRテック企業2社が語る成功事例とは~」セミナー開催!

セミナー

9/3(月)「地方学生の母集団形成から内定辞退防止、社員研修、定着まで ~HRテック企業2社が語る成功事例とは~」セミナー開催!

9/3(月)「地方学生の母集団形成から内定辞退防止、社員研修、定着まで ~HRテック企業2社が語る成功事例とは~」セミナー開催!

コラム

2018.08.13

新卒採用成功の難易度が年々上がっています。

20卒採用もインターンシップによる学生と企業の早期接触が加速しており、企業側から見ると採用における競争が激化しています。こうした中で過去施策の踏襲では、年々新卒採用を成功に導くことが難しくなっています。

本セミナーでは、地方学生向けシェアハウス・カフェの提供、企業への地方学生採用支援を行っている「地方のミカタ」と、累計35万人以上の内定者が利用したシェアNo.1内定者フォローサイト「エアリーフレッシャーズ」を運営する「EDGE」のHRテック企業2社より新卒採用を成功させる上でのポイント、事例をお話しします。

また、HRテックや動画を活用した研修、人財の定着・育成施策、ダイバーシティ推進施策についても最新の事例をお伝えします。

イベント詳細

開催日時 9/3(月) 15:00-17:30 (開場14:45)
参加費 無料
定員 20名
会場 EDGE株式会社 本社 Nagatacho GRID B1F
東京都千代田区平河町2-5-3
※「永田町駅」4番、9番b出口より徒歩2分
  (東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線)
※「赤坂見附駅」7番出口より徒歩5分(東京メトロ銀座線、丸ノ内線)
アクセスマップはこちら
対象者 人事責任者、新卒採用担当者
主催 株式会社地方のミカタ、EDGE株式会社

タイムテーブル

15:00 - 15:40 第一部 地方学生の質の高い母集団増加策
15:40 - 16:20 第二部 HRテックを使った内定辞退の可視化
16:20 - 16:30 休憩
16:30 - 17:00 第三部 採用から研修までの動画活用事例
17:00 - 17:30 質疑応答

講演者

株式会社地方のミカタ 取締役 佐久間 大

株式会社地方のミカタ 取締役 佐久間 大

専門領域は、新卒採用とマーケティング。広告代理店、ゲーム業界、IT業界を経て、地方のミカタへ。地方から東京へ就職活動する学生向けの就活シェアハウスや就活カフェを提供し平均就職活動費が26万円かかっている、東京で就職活動をしている地方大学生の価値を最大化しつつ、活躍人材の採用支援を行っている。
【メディア実績】 日経業界地図2018、日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、NHK おはよう日本、ニュースシブ5時、他多数
【受賞歴】 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞(2016年度) HRアワード 優秀賞(2016年度)

株式会社ヒューマンセントリックス 第一営業部部長 兼 マーケティング部部長 岡澤 博昭

株式会社ヒューマンセントリックス 第一営業部部長 兼 マーケティング部部長 岡澤 博昭

2004年日本大学経済学部を卒業後、広告代理店に入社。観光雑誌の広告営業として複数のプロジェクトを経験。2008年株式会社ヒューマンセントリックス入社。入社後は、IT企業を中心に各企業の動画制作に関するコンサルティングに従事。これまで250社、5,000本以上の動画制作に携わり、2014年営業部長に就任。2018年4月よりマーケティング部部長を兼任。東京都豊島区出身埼玉県育ち。

EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

2008年横浜国立大学工学部在学中より社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画、企業のダイバーシティ推進を支援する「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。国内最大のテーマパークをはじめ、社内SNSを活用したES向上、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率低減、女性活躍推進、OB/OGのカムバックなど、各人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は100社を超える。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。

お申し込み

セミナーは終了いたしました。たくさんのご来場ありがとうございました。