インターンシップに参加しつながりを持った学生を専用のスマホアプリでフォローし、効率的に自社にマッチする母集団を形成することが可能です。
内定辞退リスクの高い学生を自動であぶり出すことで、無駄のない高精度な採用の実現に貢献します。内定辞退の傾向を見える化し、効率的にフォローを実施しましょう。
先輩社員紹介や職場の様子などを写真や動画を活用して配信、自社の魅力を訴求し、エンゲージメントを高めることが可能です。実用的な内定者フォローの事例もご紹介しております。
無料eラーニングで、ビジネスマナーをはじめ、社会人として必要な基礎知識を効率的に学ぶことができます。またコミュニティ内で内定者研修、グループワークの実施も可能です。
メールを見ない、電話に出ない学生が増えてきている中、スマホアプリのプッシュ通知で内定者への連絡を効率化します。連絡業務を一元管理し効率化することで本質的な採用活動のための時間を捻出します。
エアリーフレッシャーズクラウドでは、入社後の新入社員フォローでもご利用可能です。集合研修期間中の事務作業の効率化はもちろん、OJTを支援し人を育成する文化を現場に根付かせ、新人離職ゼロを実現します。
LINEやtwitterに近い操作感で、企業情報や先輩社員情報を配信し、企業理解を深めてミスマッチを防止、エンゲージメント向上を実現します。内定者フォローまで1つのアプリで完結し、スマホから簡単にアクセスできるため、学生・人事双方にムダな作業が発生しません。無料アプリではなく、企業専用アプリを使うことで、情報の取扱いを疎かにしない企業イメージを持ってもらい、学生、保護者、大学キャリアセンターにも安心感して就職の意思決定をしていただけます。
参考：LINEによる新卒採用フォローのリスク ?保護者からのクレームが採用担当者を襲う！？
私たちが提供するのは、「ツール」だけではありません。これまで培ってきた事例・ノウハウを元に、万全のサポート体制で課題解決までをサポートいたします。はじめてこうしたサービスを使うお客様にも安心してご利用いただけます。また、施策の必要性は感じるが、マンパワーが足りないというお客様向けに作業代行プランなどもご用意しております。詳細はお問い合わせください。
エアリーフレッシャーズクラウドの特徴の一つはセキュリティ対策です。大切な個人情報をお預かりするため、万全のセキュリティ対策を取っております。外部委託による年1回の脆弱性診断、情報セキュリティに対する新たな脅威に対する即時対応を行い、SaaSサービスとして無事故で10年以上稼働してきた実績がございます。また、日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）にも会員企業として参画しております。
