導入実績1,800社以上 エアリーフレッシャーズは、ギャップなき入社と入社後の活躍を支援するためのSNSです。

最新トピック

今年度の採用活動が一息つき、大半の企業が内定式を終えたころかと思います。
今回は、手軽に実施できるユニークな内定者フォロー企画をご紹介いたします。
また2016年卒の採用事情についても予測します。



弊社提供の内定者フォローSNS「エアリーフレッシャーズ」2014年度版ご利用で辞退のあった一部企業様における内定辞退の時期についてまとめました。

【コラム】承諾後の内定辞退時期


採用マーケットの売り手市場化に伴い、内定者フォロー・内定辞退防止への注目度が高まっています。ガイアックスが考える、SNSによる内定辞退防止についてまとめました。

採用マーケットの売り手市場化はこちら


内々定出しもはじまり、内定者フォローにfacebookを利用しようと考える担当者の方もいらっしゃると思いますが、facebookの仕様に不慣れなまま利用することは大きなリスクを伴います。気を付けるべきポイントをまとめ、情報漏洩や炎上を引き起こさないコツを掲載しました。

Facebookを使った内定者フォローのリスクと対策

株式会社日伝様

株式会社日伝 様

マルホ株式会社様

マルホ株式会社 様

株式会社ジュピターテレコム 様

株式会社ジュピターテレコム 様

株式会社セブン-イレブン・ジャパン 様

株式会社ベストライフ様

全職種を一同に集める内定者懇親会に向けての施策での、SNSをご活用いただいているマルホ様に運用のポイントについてお伺いしました。

メンター制度導入後、SNSでフォローしているジュピターテレコム様に内定者メンター制度の運用についてお伺いしました。

毎日、ほぼ全ての内定者がログインし、内定者の投稿も多い日伝様に運用のコツについてお伺いしました。

内定者だけでなく若手社員のモチベーションアップにエアリーフレッシャーズを活用いただいているベストライフ様にお話を伺いました。