11/29（水）に、エアリーフレッシャーズご利用中の企業様を招待しユーザー交流会を行いました。 このユーザー交流会はご利用企業様同士の交流の場、他社での活用方法や自社で課題と感じていることを共有する場となります。
ご参加された企業の担当者様からは、
・SNSサイトを活用されている企業の具体的な事例を数多く紹介していただき、より効果的に活用するためのヒントが得られた
・来年もこのような会がございましたら、ぜひとも参加したい
などなど大変ご好評いただきました！
1dayインターンシップ元年の課題と取組み
始めに1dayインターンシップが解禁されたことで新たに発生した課題やその取り組み方を弊社代表の佐原からお話させていただきました。
人事の働き方改革！管理サイトの便利機能について
もっと早く知りたかった！！という声が多く挙がった「マイ検索機能」について、弊社の開発に携わる担当者よりご紹介しました。「マイ検索」機能についてご紹介しました。
ワークディスカッション
ワークディスカッションではテーマに沿って各テーブルでディスカッション、話し合いで出た内容を発表していただきました。
テーマ1. エアリーフレッシャーズ使い方の共有
・お知らせ機能で内定式や懇親会の連絡
・アンケート機能で卒業式の日程を把握
・月々の近況報告を写真付きで投稿してもらう
・フォトコンテストをコミュニティで実施
・内定式で表彰し、インセンティブとして、自社の商品を表彰時に一緒に渡す
・社員に日記を投稿してもらい社内の雰囲気を共有する
・採用担当者だけでなくエアリーフレッシャーズを使っていた入社１年目の社員にも内定者フォローに入ってもらうことでサイトのコミュニケーションを盛り上げている
テーマ2. 内定者フォローで新たに試してみたこと
・内定者同士で同じテーマに沿ってリレー投稿をしてもらう
・入社１年目の新入社員にエアリーフレッシャーズの担当者をしてもらう
・内定者に会社の企業文化を伝える
・社長や先輩社員のメッセージを投稿して共有
・コミュニティを使いテーマに沿ったフォトコンテストを実施
・内定式に表彰を行い盛り上がった
・毎日誰かに日記を書いてもらう
・コミュニティをグループワークの場として活用
・定期的に近況報告を行う
・教育担当者にもエアリーフレッシャーズを使ってもらい入社後の新人育成に繋げる
1dayインターンシップ解禁！エアリーフレッシャーズ活用事例の紹介
インターンシップ用にエアリーフレッシャーズをどう活用していくか、既に導入されている企業様の事例も交えて紹介させていただきました。
話が尽きない懇親会！
セミナー後はご参加いただいた皆さまと弊社スタッフで懇親会を行いました。 懇親会では、ワークでは語りきれなかったことや内定者フォローについての話題が尽きず、大変盛り上がりました。
ユーザー交流会追加開催決定！
今回のユーザー交流会ではたくさんの方々にご参加いただきました。参加者の皆様の満足度も高かったため、追加で開催いたします。
弊社では、新卒採用に限らず人事全般についてセミナーを開催しております。セミナーのご案内はメールマガジンで配信しております。また内定者フォローに関するセミナーはこちらからご覧いただけます。
エアリーフレッシャーズクラウドやメールマガジンについて、ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
