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【airyセミナー 入社式直前】
ZOOM懇親会は採用担当者の自己満足！？
～Twitter投稿から見る学生・人事の認識ギャップと適切なオンライン内定者フォローとは？〜

2022.03.16更新

【airyセミナー 入社式直前】ZOOM懇親会は採用担当者の自己満足！？～Twitter投稿から見る学生・人事の認識ギャップと適切なオンライン内定者フォローとは？〜<

開催概要

■日時：3月31日（木）15:00 ~ 16:00
■受講料：無料
■実施：zoomによるオンライン型
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます
　万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください
※複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
※同業他社様の参加はお断りさせていただきます

【本セミナーで学べること】
・ZOOM等を使ったオンライン内定者懇親会に対する学生の本音
・ZOOM懇親会の落とし穴と成功させることが実は難しい理由
・採用のオンライン化によって発生する内定者フォローの課題
・オンライン内定者フォローを成功させるための正しい手順

セミナー概要

2023年卒においても、採用活動の多くがオンライン中心となり、今年はさらなる売り手市場の加速が予想されています。

そういった中で、ZOOM等を使ったオンライン懇親会、オンライン社内見学会などが内定者フォローの主流になっていますが、採用担当者が「うまくいった」と思っている反面、学生側の反応としては、「白けていた」「よくわからなかった」といった声が多く聞こえます。こういった声は直接人事部にフィードバックされないため、うまくいっていない施策を継続してしまい、入社意欲を下げてしまっている恐れがあります。

こうした実情を学生が多く使っているTwitter投稿を分析することで、つまびらかにし、上滑りしない、成功するオンライン内定者フォローの施策を5,400社以上のオンライン内定者フォローを実現してきた当社が実例をもとにお伝えします。

■講師