| 日時 | 9月26日（火）16:00～17:00 |
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| 受講料 | 無料 |
| 実施 | zoomによるオンライン型 ※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます 万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください ※複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください ※同業他社様の参加はお断りさせていただきます |
といった採用担当者様、人事責任者様におすすめです。
企業の採用意欲の高まりとともに、2社以上の内定を持つ学生が7割といわれている中、
学生の入社意欲をリアルタイムに把握し、入社まで納得感を持ってつなぎとめていくことが難しい昨今の新卒採用。
また、採用活動が早期化・長期化している環境においては、採用担当者の業務負荷がどんどん大きくなる一方で、具体的な解決への糸口が見つけられず、結果、内定辞退者が頻出し、当初の採用計画に到達できない企業が増加しています。
そんな中、相互理解を深めながら内定辞退を減らし、採用を成功させている企業が多数あります。同時に採用担当者の業務効率化も実現しています。
本セミナーでは、16年、5,500社以上の内定者フォローを支援するEDGEが、最新の内定者フォローツールの活用法を導入事例を交えながらご紹介します。
EDGE株式会社
カスタマーサクセス本部
寺本 凌
新卒採用で中学校教諭に従事。進路指導を行う中で、もっと世の中を知りたいと思い民間企業に転職。
様々な企業の経営幹部に対し、ソリューション営業を経験ののち、2022年よりEDGE株式会社にて、カスタマーサクセス本部に配属。各業界のリーディングカンパニーをはじめ、業種業界や採用規模問わず、多くの内定者フォローの支援、コンサルティングを行う。