平日:10:00~18:00

成功企業の採用・教育責任者に聞く! 激変の時代に新卒採用と新入社員教育を成功させる秘訣とは?

開催概要

日時 2月28日(水)12:00~14:00
受講料 無料
実施 Zoom

point こんな方へおすすめです

  • エアリーを導入しており、採用や新入社員育成に課題を感じている
  • 新卒採用の難易度が上がり、対策を考えている
  • 2025年卒の選考直結型インターン解禁などの動きにあった施策を実行したい

といった採用ご担当者様、教育ご担当者様、人事責任者様におすすめです。

セミナー概要

2025年卒からは選考直結型インターンが解禁され、感染症5類移行に伴う採用意欲の回復と相まって、新卒採用と新入社員の育成や定着を成功させる難易度はここ数年で急激に高まっています。

専門総合商社でありながら、関西就職人気企業ランキング1位を獲得した実績のある株式会社日伝にて、人事、採用、教育のご責任者であるお三方をゲストにお迎えして、激変の時代に採用と育成を成功させるポイントと今後の展望を伺います。

同日同時間帯にご都合のつかない方向けに録画配信も行いますので、この機会にぜひご参加ください。

なお、日伝様は、内定承諾前も含めた内定者フォロー、新入社員研修、OJTでも弊社サービスの「エアリーフレッシャーズクラウド」をご活用いただいております。

マンパワー不足に陥りがちな新卒採用、新入社員育成において、どのようにDX化を進め、効率的に最大の成果をあげていらっしゃるのかについても深掘りしたいと思います。

採用、育成に何らかの課題をお持ちの皆様にとっては、多くのヒントが得られる機会となりますので、ぜひご参加ください。

■セミナーの流れ
1.採用市況の変化に伴う、日伝の採用・育成の考え方
2.DXツールとしてのエアリー活用方法
3.今後の展望とポイント
4.皆様からのご質問、ご意見への回答

【個人情報の取り扱いについて】
ご記入いただいた個人情報は以下の目的で利用させていただきます。
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– お問い合わせ対応
当社では、ご記入いただいた情報を適切に管理し、法令等による場合を除き、ご本人の同意なく第三者に開示、提供することはありません。

講師

株式会社日伝

執行役員人事部長

楠 慶哲様

1986年新卒で株式会社日伝に入社。20年間にわたり営業職として全国各地を異動し神奈川県で営業部門の責任者となる。2007年人事課に異動し現職に至る。 現在は、人事部長として人事課、人財採用課、人財育成グループを統括し、人的資本の価値向上に努める。

株式会社日伝

人事部 人財育成グループ課長

岡澤 信宏様

新卒にてオンワード樫山入社後、キーエンス、アイエイアイといったFA関連のメーカーを経て2019年に日伝に入社。前職での人財育成経験を活かして教育研修の仕組みを作り、人財育成部門の責任者に抜擢。現職では各種研修の企画運営責任を担う。

株式会社日伝

人事部 人財採用課長

上野 幸子様

1988年新卒で株式会社日伝に入社。大阪地区の営業部門で営業事務に従事。 2011年に人事部に異動となり現職。現在は、人財採用課にて採用部門を統括し、責任者として新卒採用・キャリア採用・障がい者雇用など採用全般の責任を担う。

佐原 資寛

EDGE株式会社

代表取締役チーフエヴァンジェリスト

佐原 資寛

各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長(当時)となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数

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