平日:10:00~18:00

インターンシップ参加者が選考を受けてくれない企業が急増中!? ~成功企業が語る!母集団形成に繋がる差別化ポイント~

開催概要

日時 8月8日(木)13:00~14:00
受講料 無料
実施 Zoom

セミナー概要

選考直結型インターンの解禁が大きな話題になりましたが、いまやインターンシップ参加学生をいかに選考母集団に変えるか?が新卒採用の成否を分けます。

各社、苦労して集めたインターンシップ参加学生が、なかなか選考を受けてくれず苦慮しているという相談が急増しています。

いかにして、インターンシップ参加学生を母集団につなげていくのか?
そのカギになるのは、「接点継続」と「情報提供手法」です。

与信管理や教育事業に定評のあるリスクモンスター株式会社様では、エアリーフレッシャーズクラウドを活用し、インターンシップ参加学生との接点継続、情報提供をうまく行なっています。

リスクモンスター社は当社のパートナーとしてエアリーフレッシャーズクラウドの販売も行っていただいており、今回のセミナーでは自社のインターンシップもご担当される浅井様をゲストスピーカーにお迎えして、インターンシップから新卒採用成功に繋げるためのポイントをお聞きしていきます。

同日同時間帯にご都合のつかない方向けに録画配信も行いますので、
この機会にぜひご参加ください。

■セミナーの流れ
1.新卒採用市況とインターンシップの重要性
2.インターンシップから新卒採用母集団に繋げるための手法とは?
3. 事前にいただいた質問への回答

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講師

佐原 資寛

EDGE株式会社

代表取締役チーフエヴァンジェリスト

佐原 資寛

リスクモンスター株式会社

営業本部 法人サービス営業 第二部 教育営業課 主任

浅井 翔

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