選考直結型インターンの解禁が大きな話題になりましたが、いまやインターンシップ参加学生をいかに選考母集団に変えるか？が新卒採用の成否を分けます。
各社、苦労して集めたインターンシップ参加学生が、なかなか選考を受けてくれず苦慮しているという相談が急増しています。
いかにして、インターンシップ参加学生を母集団につなげていくのか？
そのカギになるのは、「接点継続」と「情報提供手法」です。
与信管理や教育事業に定評のあるリスクモンスター株式会社様では、エアリーフレッシャーズクラウドを活用し、インターンシップ参加学生との接点継続、情報提供をうまく行なっています。
リスクモンスター社は当社のパートナーとしてエアリーフレッシャーズクラウドの販売も行っていただいており、今回のセミナーでは自社のインターンシップもご担当される浅井様をゲストスピーカーにお迎えして、インターンシップから新卒採用成功に繋げるためのポイントをお聞きしていきます。
2024年8月8日に実施したライブセミナーには多くのお客様にご参加いただき、大変ご好評でした。
「参加したかったが、日程が合わなかった」「ぜひ、知人の採用担当者にも紹介したい」との声が多く寄せられたため、録画配信という形式にて再度ご覧いただける機会を設定いたしました。
■セミナーの流れ
1．新卒採用市況とインターンシップの重要性
2．インターンシップから新卒採用母集団に繋げるための手法とは？
3. 事前にいただいた質問への回答
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