平日:10:00~18:00

ミスマッチ多発? 人事担当者が見逃す採用の関門~理念採用と内定者フォローがいま必要な理由~

開催概要

日時 11月21日(火)12:00~13:00
受講料 無料
実施 Zoom

セミナー概要

ウィズコロナの時代により、これまでの対面での採用活動がオンライン化し
企業と候補者との関係性は年々変化を余儀なくされています。

候補者と企業が積極的なコミュニケーションを図り価値観や目標を調和させ、双方にとって有益な関係を築くことが理想ですが、業務量が逼迫している中では、もはや現実的ではないでしょう。

内定者が企業の方向性や目標に共感し、入社後モチベーション高く活躍してもらいたいと思う方へ
セミナーをご用意いたしました。

☆こんな組織の課題がある方におすすめ
・入社意欲の高かった内定者が辞退してしまう
・優秀な社員がすぐにやめてしまう
・入社者が活躍できていない

本セミナーでは、1000社以上の企業サポートをしてきたグランネットと累計5500社以上の内定者をフォローしてきたEDGEから新卒採用に関する成功事例をお伝えいたします。
セミナー後にアンケートにご協力いただければ、2社の新卒採用に関するノウハウが詰まったセミナー講演資料をご提供します。奮ってご参加ください!
開催概要
■日時:2023年11月21日(火)12:00~13:00
■受講料:無料
■実施:zoomによるオンライン型
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
 万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日までに事務局へご連絡ください。
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます

【個人情報の取り扱いについて】
ご記入いただいた個人情報は共催2社にて以下の目的で利用させていただきます。
– サービスの資料提供
– サービスの情報提案および案内などの営業活動
– お問い合わせ対応
当社では、ご記入いただいた情報を適切に管理し、法令等による場合を除き、ご本人の同意なく第三者に開示、提供することはありません。

【プライバシーポリシーの同意について】
本セミナーは共催セミナーとなります。以下各社のプライバシーポリシーに同意くださいませ。
・EDGE株式会社
プライバシーポリシー
・株式会社グランネット

プライバシーポリシー

講師

株式会社グランネット

採用マーケティング事業部 部長

安田 一平

大学卒業後、新卒でコンテンツマーケティングの事業運営会社に経営層としてジョイン。総月間200万PV売上1億円以上の複数メディアを運営。 また、採用担当として、難関大学卒の人材を新卒中途共にダイレクトリクルーティングすることで採用単価を10万円以下に削減。 その後、株式会社グランネットに入社し、採用マーケティングにて同社主要取引先に貢献。現在は社外での人事交流の機会を作ることにも力を入れている。

佐原 資寛

EDGE株式会社

代表取締役チーフエヴァンジェリスト

佐原 資寛

各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長(当時)となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数