インターンシップから内定者フォローまで、学生、人事双方の連絡を一本化
承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現
大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現
サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築
専用アプリで迅速なやりとりを実現し内定者の不安を解消させるフォローを実施
数百人の内定者との煩雑な連絡業務を大幅に効率化
使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現
エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる
内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築
インターンシップ実施後の継続的な情報提供がカギ
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク
100名を超える新入社員の育成状況を見える化
インターンシップは“キャリア開発⽀援”学⽣にとって有意義なプログラムに
