10/24(木)超売り手市場を勝ち抜く 新卒採用力強化セミナーin大阪

2019.10.07更新

10/24(木)超売り手市場を勝ち抜く 新卒採用力強化セミナー

就活ルールの廃止以降、早期化の様相を深める新卒採用市場、「早期インターンへの接点芸族」「リファラル採用の強化」など、採用活動において考慮すべき施策はますます多様化しております。
本セミナーでは、内定者フォローサービスを10年以上ご提供しております弊社だからこそ見えてきた今年の採用活動におけるトレンドや、21卒・22卒採用活動に役立つであろう、優秀な学生を入社承諾まで導くための採用設計手法など、お話させていただきます。
東京ほど頻繁に実施できない大阪でのセミナー開催となっております。皆様お誘いあわせの上、ぜひご参加下さい!

こんな方にオススメ
・新たに女性活躍推進法の義務化対象となる従業員101人以上
・上場企業(コンプライアンス対応)
・女性社員比率が高い
・採用に苦戦している
・女性社員の定着率を上げたい

セミナーお申込み

イベント詳細
開催日時 10月24日(木)17:00 - 19:00(受付開始16:30~)
内容 <セッション1>
採用に直結!?人事責任者こそ押さえるべき「産育休者フォロー」とその活用方法
少子高齢化に伴い超売り手市場となった新卒採用、ライフ・ワーク・バランスを重視する風潮も強く、産育休の取得状況や復職へのフォロー体制などは、学生が志望企業を選ぶ上でも大きな関心事です。本講演では、人財確保の観点からの産育休者フォローの重要性や、実際に新卒採用に活用できる産育休フォローの運用事例などご紹介させていただきます。

<セッション2>
やりっぱなしインターンからの卒業!アフターフォロー設計のポイント
新卒採用活動の超早期化を受け、インターンシップ実施企業が急増してきておりますが、実施後のフォローまで行き届いている企業は少ないのが現状です。
後段では、インターンシップ参加学生を入社まで導くためのアフターフォロー設計のポイントについて、成功企業様の事例を元にご紹介させていただきます。
会場 アイデム西本町ビル セミナールーム
大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル3F
※Osaka Metro「本町駅」 四つ橋線 27号出口より徒歩約3分
※御堂筋線町駅 8号出口より徒歩約10分
アクセスマップはこちら

参加費 無料
定員 20名
対象者 人事責任者、新卒採用担当者
主催 EDGE株式会社
共催 株式会社アイデム
備考 ※本セミナーは定員制です。お申込み頂いた場合でも、定員となった場合には、 受講できない場合があります。あらかじめご了承ください。
※多くのお客様にご参加いただくため1社からのご参加は2名以内とさせていただきます。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。
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